数字商科与首都发展创新中心是北京工商大学“双一流”建设的重要载体，是多学科交叉整合、相对独立的研究实体，是学校的科技特区和人才特区。学校将深化科技创新改革，把人才资源开发作为协同创新的核心要素，广聚国内外科技创新人才，通过建立健全与科研人员岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密相连的激励机制，最大限度地激发科研人员的创造活力。

1、创新中心运行管理机制

创新中心实行管理委员会领导、学术委员会指导下的创新中心主任负责制。创新中心主任负责创新中心的全面工作，并设立常务副主任、专职副主任和专职秘书。管理委员会由学校主要负责人牵头，学科、科研、发展规划、人事、财务、资产、国际等部门参加组成，负责落实条件保障、日常监督管理和年度考核工作，协调解决创新中心发展中的重大问题。

在运行管理方面，按照“开放、流动、联合、竞争”的原则，实行统一管理、分级负责、协调运行的管理模式。研究所主任、副主任由管理委员会聘任。

2.创新中心的学术委员会制度

学术委员会是创新中心的学术指导机构，职责是审议创新中心的发展目标、研究方向、重大学术活动、年度报告、内设项目和开放课题等。学术委员会会议每年至少召开1次，每次实到人数不少于总人数2/3。学术委员会主任一般应由非本校人员担任。学术委员会由不少于9位国内外优秀专家组成，其中本校人员不超过1/3。委员每届任期5年，一般连任不超过2届，每次换届应更换1/3以上委员，原则上2次不出席学术委员会会议的应予以更换。

3. 创新中心课题制度

本着“开放、流动、联合、竞争”的原则，结合创新中心具体情况和研究方向，设立内设项目和开放课题，吸引优秀人才开展合作研究。创新中心管理委员会组织制定内设项目和开放课题管理办法，包括申请指南、申请与审批程序、课题执行期限和资助力度、课题实施和经费管理、科研成果和相关数据资料归属及管理等，保障创新中心内设项目和开放课题经费。同时，贯彻公平竞争、择优支持的原则，经学术委员会审议批准后，对外公布执行，促进创新中心科研成果的发展。

4. 创新中心的科研管理

创新中心统筹学校现有相关学科门类下的研究院，下设文化和旅游发展研究院、数据科学研究院、数字经济研究院、全球治理与数字法治研究院、数字艺术研究院、中国养老金融研究院等平台，鼓励开展原创性研究，服务北京和国家需求，为政府决策提供智力支持，打造北工商智库品牌。